સોમવાર, 22 માર્ચે, કેન્સાસના એચિસનમાં બ્રેડકેન સ્પેશિયલ સ્ટીલ કાસ્ટિંગ એન્ડ રોલિંગ પ્લાન્ટ ખાતે, લગભગ 60 સ્ટીલ કામદારો દર કલાકે હડતાળ પર ગયા.ફેક્ટરીમાં 131 કામદારો છે.હડતાલ આજે બીજા સપ્તાહમાં પ્રવેશી હતી.
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સ્ટીલ વર્કર્સ યુનિયન (USW) ના સ્થાનિક 6943 સંગઠન હેઠળ હડતાલનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું.બ્રેડકેનની "છેલ્લી, શ્રેષ્ઠ અને અંતિમ ઓફર" ને સર્વસંમતિથી વીટો આપવા માટે મતદાન કર્યા પછી, કામદારોએ ભારે બહુમતીથી હડતાલ પસાર કરી, અને મતદાન 12 માર્ચે યોજાયું. 19 માર્ચે હડતાલનો મત પસાર થયો તેના એક સંપૂર્ણ અઠવાડિયા પહેલા, USW રાહ જોઈ રહ્યું હતું. હડતાલ કરવાના હેતુની જરૂરી 72-કલાકની સૂચના.
સ્થાનિક લોકોએ પ્રેસ અથવા સોશિયલ મીડિયા પર કંપની અથવા તેની પોતાની જરૂરિયાતો વિશે જાહેરમાં વિગતવાર માહિતી આપી નથી.સ્થાનિક યુનિયનના અધિકારીઓના જણાવ્યા અનુસાર, હડતાલ એ અયોગ્ય મજૂર પ્રેક્ટિસ હડતાલ છે, હડતાલ નથી કે જે કોઈ આર્થિક માંગનું કારણ બને છે.
બ્રેડકેનની હડતાલનો સમય મહત્વપૂર્ણ છે.આ યોજના હમણાં જ શરૂ થઈ છે, અને માત્ર એક અઠવાડિયા પહેલા, પેન્સિલવેનિયામાં Allegheny Technologies Inc. (ATI) ના 1,000 કરતાં વધુ USW કામદારો 5 માર્ચે 95% મતો સાથે હડતાલ પસાર કરશે, અને તે આ મંગળવારે યોજાશે.હડતાલATI કામદારો હડતાળ પર જાય તે પહેલા યુએસ નેવીએ સ્ટીલ કામદારોને હડતાળ સમાપ્ત કરીને અલગ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો.
તેની વેબસાઇટ અનુસાર, બ્રેડકેન કાસ્ટ આયર્ન અને સ્ટીલ ઉત્પાદનોના અગ્રણી વૈશ્વિક ઉત્પાદક અને સપ્લાયર છે, જેનું મુખ્ય મથક મેફિલ્ડ વેસ્ટ, ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ, ઓસ્ટ્રેલિયામાં છે.કંપની યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, ઓસ્ટ્રેલિયા, કેનેડા, ચીન, ભારત અને મ્યાનમારમાં ઉત્પાદન અને ખાણકામનું સંચાલન કરે છે.
એચીસન પ્લાન્ટના કામદારો લોકોમોટિવ, રેલ્વે અને પરિવહનના ભાગો અને ઘટકો, ખાણકામ, બાંધકામ, ઔદ્યોગિક અને લશ્કરી કાસ્ટિંગ અને સામાન્ય સ્ટીલ કાસ્ટિંગનું ઉત્પાદન કરે છે.દર વર્ષે 36,500 ટન આઉટપુટ ઉત્પન્ન કરવા માટે બિઝનેસ ઇલેક્ટ્રિક આર્ક ફર્નેસ પર આધાર રાખે છે.
બ્રેડકેન 2017માં હિટાચી કન્સ્ટ્રક્શન મશીનરી કં., લિ.ની પેટાકંપની અને હિટાચી, લિમિટેડની પેટાકંપની બની. 2020માં હિટાચી કન્સ્ટ્રક્શન મશીનરી કંપનીનો કુલ નફો US$2.3 બિલિયન હતો, જે 2017માં US$2.68 બિલિયનથી ઓછો હતો. 2019, પરંતુ તે હજુ પણ તેના US$1.57 બિલિયનના 2017ના કુલ નફા કરતાં ઘણું વધારે હતું.બ્રેડકેનની સ્થાપના ડેલાવેરમાં કરવામાં આવી હતી, જે એક કુખ્યાત ટેક્સ હેવન છે.
USW એ દાવો કર્યો હતો કે બ્રેડકેને યુનિયન સાથે વાજબી રીતે સોદો કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.સ્થાનિક 6943 પ્રમુખ ગ્રેગ વેલ્ચે એચિસન ગ્લોબને જણાવ્યું હતું કે, “અમે આવું કર્યું તેનું કારણ સેવા વાટાઘાટો અને અયોગ્ય શ્રમ પ્રથાઓ હતી.આ અમારા વરિષ્ઠતા અધિકારોનું રક્ષણ કરવા અને અમારા વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને કામને અપ્રસ્તુત રાખવાની મંજૂરી આપવા સાથે સંબંધિત છે."
USW અને અન્ય તમામ યુનિયનો દ્વારા આના પર પહોંચેલા દરેક કરારની જેમ, કંપનીના અધિકારીઓ અને યુનિયન અધિકારીઓ વચ્ચેની વાટાઘાટો પણ બ્રેડકેન સાથે બંધ બારણે વાટાઘાટો સમિતિઓમાં હાથ ધરવામાં આવે છે.કામદારો સામાન્ય રીતે ચર્ચા હેઠળની શરતો વિશે કંઈપણ જાણતા નથી, અને જ્યાં સુધી કરાર પર હસ્તાક્ષર થવાના છે ત્યાં સુધી તેઓ કંઈપણ જાણતા નથી.તે પછી, વોટ આપવા દોડતા પહેલા, કામદારોને યુનિયનના અધિકારીઓ અને કંપની મેનેજમેન્ટ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરાયેલ કરારની માત્ર આવશ્યક વસ્તુઓ જ મળી.તાજેતરના વર્ષોમાં, થોડા કામદારોએ મતદાન પહેલાં યુએસડબ્લ્યુ દ્વારા વાટાઘાટ કરેલ સંપૂર્ણ વાંચન કરાર મેળવ્યો છે, જે તેમના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન કરે છે.
કામદારોએ બ્રેડકેનના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ઓફ ઓપરેશન્સ, કેન બીનને 21 માર્ચના રોજ તેમને લખેલા પત્રમાં વખોડી કાઢ્યા હતા કે જો કામદારો "પે-એઝ-યુ-ગો, નોન-મેમ્બર" બનવાનું અથવા રાજીનામું આપવાનું નક્કી કરે છે, તો તેઓ ધરણાંમાંથી પસાર થઈ શકે છે.કામ ચાલુ રાખો.સંઘ તરફથી .કેન્સાસ એ કહેવાતા "કામ કરવાનો અધિકાર" રાજ્ય છે, જેનો અર્થ છે કે કામદારો યુનિયનમાં જોડાયા વિના અથવા બાકી ચૂકવણી કર્યા વિના યુનિયનવાળા કાર્યસ્થળોમાં કામ કરી શકે છે.
બીને એચીસન પ્રેસને પણ જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ હડતાલ દરમિયાન ઉત્પાદન ચાલુ રાખવા માટે સ્કેબીઝ કામદારોનો ઉપયોગ કર્યો હતો અને અહેવાલ આપ્યો હતો કે "કંપની ઉત્પાદનમાં વિક્ષેપ ન આવે તેની ખાતરી કરવા અને તમામ ઉપલબ્ધ વિકલ્પોનો લાભ લેવા માટે તમામ સંભવિત પગલાં લઈ રહી છે."
એચીસન ફેક્ટરી અને સમુદાયના કામદારોએ USW 6943 અને 6943-1 ફેસબુક પેજ પર બ્રેડકેન કોર્ડનને પાર ન કરવાનો તેમનો નિર્ધાર જાહેરમાં વ્યક્ત કર્યો.જેમ કે એક કાર્યકર્તાએ પોસ્ટમાં લખ્યું હતું કે, બ્રેડકને "છેલ્લી, શ્રેષ્ઠ અને અંતિમ" ઑફર ઓફર કરી છે તેવી જાહેરાત કરી: "98% પરિવહન લાઇનને પાર કરશે નહીં!મારો પરિવાર હડતાળને સમર્થન આપવા માટે ત્યાં હશે, આ અમારા પરિવાર અને સમુદાય માટે મહત્વપૂર્ણ છે.”
હડતાળ કરી રહેલા કામદારોના મનોબળને ડરાવવા અને નબળું પાડવા માટે, બ્રેડકેને સ્થાનિક પોલીસને ધરણાં પર તૈનાત કરી છે અને સ્થાનિક સમર્થકોને કામદારોના ધરણાં વિસ્તારની બહાર ચાલતા અટકાવવા માટે પ્રતિબંધનો આદેશ જારી કર્યો છે.યુએસડબ્લ્યુએ વાસ્તવમાં આ ડરાવવાની યુક્તિઓથી કામદારોને બચાવવા માટે કોઈ પગલાં લીધાં નહોતા, આ વિસ્તારમાં કામદારોને વર્કિંગ-ક્લાસ પિકેટ્સથી અલગ પાડ્યા હતા, જેમાં ક્લેકોમો, મિઝોરીથી લગભગ 55 માઈલ દૂર સ્થિત ફોર્ડ કેન્સાસ સિટી એસેમ્બલી પ્લાન્ટમાં 8,000નો સમાવેશ થાય છે.ઓટો કામદારો.
સામૂહિક બેરોજગારીના સંદર્ભમાં, વૈશ્વિક કામદારો દ્વારા સામનો કરવામાં આવેલ આર્થિક કટોકટી અને કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન શાસક વર્ગના જાહેર સલામતી પર નફાને પ્રાધાન્ય આપવાનો નિર્ણય જાહેર આરોગ્ય આપત્તિમાં પરિણમ્યો છે.AFL-CIO અને USW બીજી વ્યૂહરચનાનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે..તેઓ અગાઉની હડતાલ દમન પદ્ધતિઓ દ્વારા વિરોધને કાબૂમાં રાખવામાં અસમર્થ છે.તેઓ હડતાલનો ઉપયોગ કરીને હડતાલનો ઉપયોગ કરીને કામદારોને ભૂખમરા વેતન પર ફસાવી દેશે અને વિદેશના અન્ય કામદારોથી અલગ કરવા અને રાહત કરાર દ્વારા કામદારોને બ્રેકન પર દબાણ કરવા માંગે છે.(બ્રેડકેન) એ ટૂંકા ગાળામાં ઉદ્યોગમાં સ્થાનિક અને વિદેશી સ્પર્ધકો સાથે સ્પર્ધાત્મકતા જાળવી રાખવા માટે પૂરતો નફો એકઠો કર્યો છે.
કટ્ટરપંથી વર્ગની જાહેર સલામતી અંગેની ગુનાહિત બેદરકારી અને રોગચાળા દરમિયાન કરકસરના પગલાંની માંગના પ્રતિભાવમાં, યુદ્ધની વધતી જતી લહેરે સમગ્ર કામદાર વર્ગને ઘેરી લીધો છે, જો કે આનાથી કામદારોને નફા માટે અસુરક્ષિત કાર્યસ્થળો પર પાછા ફરવાની ફરજ પડી છે.એચિસન બ્રેડકેનની હડતાલ આ પ્રકારની લડાઈનું અભિવ્યક્તિ છે.વિશ્વ સમાજવાદી વેબ સાઇટ કામદારો અને કંપની વચ્ચેના સંઘર્ષને સંપૂર્ણ સમર્થન આપે છે.જો કે, WSWS પણ કામદારોને તેમના પોતાના સંઘર્ષને પોતાના હાથમાં લેવા વિનંતી કરે છે અને USW દ્વારા તેને નાશ થવા દેતું નથી, જે કામદારોની પાછળ કંપનીની માંગણીઓને વશ થવાનું આયોજન કરી રહ્યું છે.
બ્રેડકેન, કેન્સાસ અને એટીઆઈ, પેન્સિલવેનિયામાં કામદારોએ યુએસ નેવી અને આંતરરાષ્ટ્રીય યુનિયનો દ્વારા દગો કરવામાં આવેલી બે તાજેતરની હડતાલના મૂલ્યવાન પાઠમાંથી તારણો કાઢવા જ જોઈએ.યુએસડબ્લ્યુએ આંતરરાષ્ટ્રીય ખાણ જૂથો પર આકરી હડતાળ કરવા માટે ગયા વર્ષે અસારકો, ટેક્સાસ અને એરિઝોનામાં ખાણ કામદારોને નવ મહિના માટે અલગ રાખ્યા હતા.ફ્રેન્ચ ઉત્પાદક સાથે લગભગ એક મહિનાની લડાઈ પછી, મસલ ​​શોલ્સ, અલાબામામાં કોન્સ્ટેલિયમમાં એલ્યુમિનિયમ પ્રોસેસિંગ કામદારો વેચાઈ ગયા.USW સાથે દરેક સંઘર્ષનો અંત આવ્યો, જેણે કંપનીને જે જોઈએ તે આપ્યું.
USW માત્ર ATI કામદારોથી બ્રેડકેન કામદારોને અલગ જ નથી કરતું, પરંતુ સમગ્ર વિશ્વમાં એક જ કંપની દ્વારા શોષણ થતા તેમના ભાઈઓ અને બહેનોને તેમજ સ્ટીલ કામદારો અને ધાતુના કામદારોથી પણ અલગ પાડે છે જેઓ વિશ્વભરમાં શાસક વર્ગ દ્વારા તેમની આજીવિકા પર હુમલાનો સામનો કરી રહ્યા છે. .બીબીસી અનુસાર, જો બ્રિટિશ ફ્રીડમ સ્ટીલના કામદારો તેમની નોકરી ગુમાવશે તો તેમના સમુદાયોને નુકસાન થશે.જો કંપની કોમ્યુનિટી યુનિયનને તેની રોધરહામ અને સ્ટોક્સબ્રિજ ખાતેની સ્ટીલ મિલોમાં તેની કામગીરી બંધ કરવા માટે સહકાર આપે છે.
શાસક વર્ગો રાષ્ટ્રવાદનો ઉપયોગ એક દેશના કામદારોને બીજા દેશ સામે ઉત્તેજન આપવા માટે કરે છે, જેથી મજૂર વર્ગને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે તેમની સાથે સંઘર્ષ કરતા અટકાવવા માટે, મૂડીવાદી વ્યવસ્થાને સામૂહિક ફટકો આપવા માટે.રાજ્ય-આધારિત ટ્રેડ યુનિયનો કામદારો અને શોષકોના હિતોને જોડે છે, દાવો કરે છે કે રાષ્ટ્રીય હિત માટે જે સારું છે તે કામદાર વર્ગ માટે સારું છે, અને વર્ગના તણાવને શાસક વર્ગની યુદ્ધ યોજનાઓના સમર્થનમાં ફેરવવાનો પ્રયાસ કરે છે.
યુએસડબ્લ્યુ ઇન્ટરનેશનલ ઓર્ગેનાઇઝેશનના પ્રમુખ ટોમ કોનવેએ તાજેતરમાં સ્વતંત્ર મીડિયા સંસ્થા માટે એક લેખ લખ્યો હતો, જેમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સને આંતરરાષ્ટ્રીય સેમિકન્ડક્ટરની અછતનો સામનો કરવા માટે તેની સરહદોની અંદર વધુ ભાગોનું ઉત્પાદન કરવા હાકલ કરી હતી., અછતને કારણે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં ઉત્પાદનમાં વિક્ષેપ પડ્યો છે.કોનવેએ બિડેનની રાષ્ટ્રવાદી "અમેરિકા ઇઝ બેક" યોજના જેવી ટ્રમ્પની "અમેરિકા ફર્સ્ટ" યોજનાને સમર્થન આપ્યું ન હતું, અને શાસક વર્ગની રાષ્ટ્રવાદી અને નફા-લક્ષી નીતિઓ માટે બોલ્યા ન હતા જે અછતને કારણે કર્મચારીઓને છૂટા કરે છે..અંતિમ ધ્યેય ચીન સામેના વેપાર યુદ્ધના પગલાંને વધુ ઊંડું કરવાનો છે.
સમગ્ર વિશ્વમાં, કામદારો ટ્રેડ યુનિયનોના રાષ્ટ્રવાદી માળખાને નકારી રહ્યા છે અને સ્વતંત્ર ગ્રેડ સેફ્ટી કમિટીઓની સ્થાપના કરીને મૂડીવાદી વ્યવસ્થા સામેના સંઘર્ષને પોતાના હાથમાં મૂકવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.શાસક વર્ગ દ્વારા યુનિયનો અને કંપનીઓ શું કહે છે તેના બદલે આ સમિતિઓના કામદારો પોતાની જરૂરિયાતોને આધારે પોતાની માંગણીઓ કરી રહ્યા છે.તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે આ સમિતિઓ કામદારોને તેમના સંઘર્ષોને ઉદ્યોગો અને આંતરરાષ્ટ્રીય સરહદો પર જોડવા માટે એક સંગઠનાત્મક માળખું પ્રદાન કરે છે, જેથી શોષણની મૂડીવાદી વ્યવસ્થાને સમાપ્ત કરવા અને તેને સમાજવાદ સાથે બદલવાના પ્રયાસમાં.સામાજિક સમાનતાના વચનને સાકાર કરવાનો આ એકમાત્ર રસ્તો છે.આર્થિક વ્યવસ્થા.
અમે બ્રેડકેનમાં હડતાળ કરનારા કામદારો અને ATI (ATI)માં કામદારોને તેમની પોતાની ગિયર કમિટીઓ બનાવવા વિનંતી કરીએ છીએ જેથી કરીને તેમની હડતાલને જોડી શકાય અને યુએસ નેવી દ્વારા લાદવામાં આવેલા અલગતા સામે લડી શકાય.આ સમિતિઓએ ખતરનાક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓનો અંત લાવવા, વેતન અને લાભોમાં નોંધપાત્ર વધારો, તમામ નિવૃત્ત લોકો માટે સંપૂર્ણ આવક અને આરોગ્ય લાભો અને આઠ કલાકના કામકાજના દિવસને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે કૉલ કરવો આવશ્યક છે.કામદારોએ એવી પણ વિનંતી કરવી જોઈએ કે USW અને કંપની વચ્ચેની તમામ વાટાઘાટો રીઅલ-ટાઇમ હોવી જોઈએ, અને સભ્યોને અભ્યાસ કરવા અને ચર્ચા કરવા માટે સંપૂર્ણ કરાર પૂરો પાડવો જોઈએ અને પછી બે અઠવાડિયા માટે મતદાન કરવું જોઈએ.
સમાજવાદી સમાનતા પાર્ટી અને WSWS આ સમિતિઓના સંગઠનને સમર્થન આપવા માટે તેમના શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરશે.જો તમે તમારી ફેક્ટરીમાં હડતાલ સમિતિની રચના કરવામાં રસ ધરાવો છો, તો કૃપા કરીને તરત જ અમારો સંપર્ક કરો.